Copyright

Per copyright si fa generalmente riferimento a uno strumento legale che serve a proteggere qualsiasi “prodotto intellettuale”inteso come un oggetto che abbia richiesto abilità intellettive o artistiche per essere realizzato.

In altre parole, per copyright si intende il diritto, appartenente al possessore della proprietà intellettuale di un oggetto, di controllarne la riproduzione e la diffusione, con qualsiasi mezzo esse vengano effettuate.

Lo scopo del copyright è quello di promuovere l’espressione creativa o scientifica, attribuendo possessore della proprietà intellettuale il diritto esplicito di decidere come può essere riprodotto, distribuito, rappresentato il suo lavoro.

Le leggi che regolano la proprietà intellettuale nel mondo cambiano da Paese a Paese in relazione ai diversi sistemi normativi esistenti.

In Italia la legge che regola il diritto d’autore è la Legge 633/1941, modificata numerose volte a seguito di interventi legislativi interni, del recepimento delle direttive europee e dell’adesione a quanto stabilito a livello internazionale da trattati, accordi e convenzioni.

Con la Sesta Direttiva Europea sono stati regolati tre diritti economici fondamentali per l’ambiente digitale: il diritto di riproduzione, il diritto di distribuzione, il diritto di comunicazione al pubblico (pubblicazione in Rete).

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Corporate Blog

L’espressione inglese “Corporate Blog” definisce un tipo di weblog gestito e pubblicato dal mondo delle aziende. I Blog originari, quelli personali, pubblicano solitamente annotazioni e opinioni della persona che li scrive; i Corporate Blog, invece, sono utilizzati per pubblicare notizie e informazioni inerenti la propria azienda, il proprio prodotto industriale e il relativo mercato di riferimento. Il Blog aziendale si presenta come media flessibile e di facile gestibilità, studiato sulla base delle esigenze dell’utenza e diretto a creare interattività, confronto e discussione tra i dipendenti. I corporate blog favoriscono principalmente la comunicazione, la formazione e il coordinamento a tutti i livelli dell’azienda: dai vertici alle posizioni di linea e di staff, e tra soggetti appartenenti o meno alla stessa famiglia professionale, a livello locale (di dipartimento, di ufficio) o a livello di team (di progetto, di commessa).

Add comment Dicembre 18th, 2008